Nabór na wolne stanowisko pracy - Podinspektor ds. dróg i inwestycji drogowych
Biała Druga, dnia 20 sierpnia 2025r.
Or. 2110.4.2025
Wójt Gminy Biała
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
Podinspektor ds. dróg i inwestycji drogowych
1. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Biała
Biała Druga 4b
98-350 Biała
2. Określenie stanowiska:
Podinspektor ds. dróg i inwestycji drogowych.
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
1) Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) posiadanie nieposzlakowanej opinii;
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku;
f) wykształcenie wyższe;
g) prawo jazdy kat.B.
2) Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy z dnia 21 marca 1985r. o drogach publicznych (Dz.U. z 2025r. poz. 889);
-ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. poz.2019 ze zm.);
-ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2024r. poz.572 ze zm.);
-ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2025r. poz.418 ze zm.);
b) umiejętność obsługi komputera.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Prowadzenie spraw w zakresie drogownictwa na terenie gminy:
1) zarządzanie siecią dróg gminnych i chodników,
2) prowadzenie ewidencji dróg gminnych i obiektów mostowych,
a) ustalanie przebiegu dróg gminnych,
b) przeprowadzanie inwentaryzacji dróg,
c) zakładanie książek dróg i obiektów mostowych,
d) zapewnienie opracowania map techniczno-eksploatacyjnych,
3) prowadzenie formularzy danych o sieci dróg publicznych oraz kart danych techniczno-eksploatacyjnych dotyczących użytkowania dróg i obiektów mostowych,
4) prowadzenie spraw związanych z budową, modernizacją, remontem bieżącym, utrzymaniem dróg gminnych, chodników i obiektów mostowych oraz współpraca ze stanowiskiem ds. gospodarki komunalnej i rolnictwa w zakresie przydzielenia pracownikom obsługi określonych zadań,
a) współpraca z organami sołeckimi w zakresie budowy i utrzymania dróg – zakup i transport żużla ze środków sołeckich, współpraca ze stanowiskiem ds. gospodarki komunalnej i rolnictwa w zakresie koordynowania usług świadczonych równiarką,
b) prowadzenie ewidencji wykonywanych remontów na drogach gminnych i rolniczych,
5) sprawy związane z odwodnieniem dróg – budowa, utrzymanie i konserwacja kanalizacji burzowej, poboczy i rowów przydrożnych,
6) wydawanie pozwoleń na zajęcie pasa drogowego,
7) pobieranie opłat za zajęcie pasa drogowego oraz umieszczania w pasie drogowym urządzeń niezwiązanych z funkcjonowaniem dróg,
8) ustalanie kar pieniężnych za zajęcie pasa drogowego bez zezwolenia,
9) współdziałanie z zarządami dróg powiatowych, wojewódzkich i krajowych w zakresie administrowania tymi drogami na terenie gminy,
10) prawidłowe oznakowanie dróg gminnych oraz wnioskowanie o uzupełnienie lub zamianę oznakowania dróg powiatowych, wojewódzkich i krajowych,
11) zapewnienie przejezdności dróg gminnych w okresie zimowym,
12) wydawanie zezwoleń na organizację na drogach, na których ruch zarządzany jest przez gminę- imprez, które powodują utrudnienia w ruchu,
13) uzgadnianie w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego trasy i czasu przejścia pielgrzymek,
14) współpraca z PKS-em w sprawach publicznego transportu zbiorowego,
15) współpraca z PKP w sprawach bezpieczeństwa na skrzyżowaniach dróg z linią kolejową,
16) zapewnienie dokonywania pomiarów natężenia ruchu drogowego,
17) prowadzenie spraw w zakresie publicznego transportu drogowego.
2.Prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji drogowych i remontów dróg, a w szczególności:
1) planowanie i koordynowanie wykonania inwestycji i remontów oraz zapewnienie zgodności z prawem zamówień publicznych,
2) zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów inwestycyjnych i remontowych realizowanych systemem zleconym lub we własnym zakresie – systemem gospodarczym,
3) współpraca, nadzór i koordynacja w zakresie realizacji inwestycji i remontów systemem zleconym, w tym :
A) przygotowanie realizacji inwestycji – remontu pod względem formalno – prawnym:
a) uzyskanie decyzji o ustaleniach inwestycji celu publicznego, uzyskanie koncepcji zagospodarowania terenu, uzyskanie projektu budowlanego oraz technicznego wraz z kosztorysem inwestorskim,
b) uzyskanie decyzji pozwolenia na budowę,
c) wybór, zgodnie z prawem zamówień publicznych, wykonawców i podwykonawców,
d) przygotowanie projektów umów z wykonawcami i inspektorami nadzoru,
e) opracowanie założeń planu rzeczowo – finansowego zadania,
f) uzgodnienie z wykonawcą harmonogramu robót,
g) sprawdzenie zgodności przedstawionego przez wykonawcę projektu zagospodarowania terenu budowy z projektem inwestycyjnym,
h) protokolarne przekazanie kierownikowi budowy terenu,
B) czuwanie nad właściwym przebiegiem realizacji inwestycji – remontu :
a) śledzenie przebiegu realizacji planu rzeczowo – finansowego i harmonogramu robót,
b) kontrolowanie zgodności wykonywanych robót z projektem, kosztorysem oraz zawartą umową,
c)kontrolowanie jakości wykonywanych robót, zgodności wbudowanych elementów i materiałów z obowiązującymi normami i przepisami techniczno – budowlanymi,
d)dokonywanie okresowych rozliczeń zużytych materiałów, prowadzenie ewidencji ilościowo – wartościowej materiałów oraz prawidłowości ich fakturowania,
e) czuwanie nad bieżącym prowadzeniem Dziennika Budowy,
f) rozstrzyganie z kierownikiem budowy, inspektorami nadzoru i autorem projektu – występujących wątpliwości technicznych, materiałowych lub projektowych,
g)uczestniczenie w komisjach dokonujących oceny lub rozstrzygnięć technicznych lub projektowych występujących w trakcie realizacji inwestycji – remontu,
h) sporządzanie protokołów konieczności wykonywania robót dodatkowych,
i) uczestniczenie w odbiorach częściowych i inwentaryzacyjnych wykonywanych robót,
C) czuwanie nad właściwym zakończeniem i rozliczeniem prowadzonych inwestycji – remontów :
a) sprawdzanie kompletności przedstawianych przez wykonawcę dokumentów –niezbędnych do przeprowadzenia odbioru końcowego,
b)uczestniczenie w komisji odbioru końcowego i przekazania inwestycji – remontu do użytku,
c)przejęcie od kierownika budowy kompletu dokumentów powykonawczych, sprawdzenie ich poprawności,
d)czuwanie nad usunięciem wad i usterek stwierdzonych w trakcie odbioru końcowego,
e)końcowe rozliczenie inwestycji – remontu pod względem rzeczowym,
f)przygotowanie informacji o realizacji zadania na sesję Rady.
4 Udział w posiedzeniach Powiatowego Zespołu Uzgadniania Dokumentacji.
5)Współudział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie prowadzonych inwestycji drogowych.
6)Przygotowywanie projektów umów, monitorowanie ich realizacji w celu terminowego wykonania usług z nich wynikających.
3. Przygotowywanie projektów aktów prawnych Rady Gminy i Wójta wg właściwości działania stanowiska
4. Realizowanie prawa dostępu do informacji publicznej.
5. Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, na podstawie i zgodnie z upoważnieniem Wójta.
6. Realizacja bieżących zadań sołeckich wynikających z planu realizowanego w ramach funduszu sołeckiego oraz projektów lokalnych w sołectwach (wydatki bieżące).
7. Przekazywanie informacji Prezesowi UKE wynikających z rozporządzenia Ministra Cyfryzacji z dnia 8 marca 2023r. w sprawie informacji o infrastrukturze technicznej i kanałach technologicznych oraz opłaty za zajęcie pasa drogowego.
8. Realizacja zadań wynikających z prawa energetycznego :
1)planowanie i organizacja zaopatrzenia w ciepło, paliwa gazowe i energię elektryczną,
2)opracowanie projektu założeń do gminnego planu zaopatrzenia w ciepło, paliwo gazowe i energię elektryczną,
3)prowadzenie spraw związanych z modernizacją i konserwacją oświetlenia ulicznego,
4) prowadzenie ewidencji ulicznych punktów świetlnych,
5) rozliczanie kosztów oświetlenia ulicznego oraz w parku w Naramicach.
9. Opracowywanie specyfikacji na zakup energii elektrycznej.
10. Sporządzanie oświadczeń odbiorcy uprawnionego, o którym mowa w ustawie z dnia 27 października 2022r. o środkach nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii elektrycznej oraz wsparciu niektórych odbiorców w 2023 - 2025 roku.
11. Współdziałanie z wyspecjalizowanymi zakładami w zakresie zaspokajania zbiorowych potrzeb mieszkańców w zakresie gazyfikacji i usług pocztowych.
12. Pełnienie opieki nad sołectwem.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy, 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym.
Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Miejsce pracy w budynku nie jest dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdu). Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie. Na zewnątrz budynku Urzędu Gminy Biała możliwość skorzystania z windy dla osób niepełnosprawnych.
Zatrudnienie od 3 listopada 2025r.
6. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Biała w miesiącu lipcu 2025r. nie przekraczał 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
7. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
e) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
f) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku Podinspektora ds. dróg i inwestycji drogowych;
g) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
i) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
j) oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B;
k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
l) osoby niepełnosprawne, które chcą skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1135) powinny przedłożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych stanowią załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach opatrzonych imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem i dopiskiem „ Nabór na stanowisko Podinspektora ds. dróg i inwestycji drogowych” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Biała, Biała Druga 4B, 98-350 Biała (pokój nr 9) lub wysłać pocztą na adres: Urząd Gminy Biała, Biała Druga 4B, 98-350 Biała - w nieprzekraczalnym terminie do dnia 1 września 2025r. do godz. 1500 .
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane. Za termin złożenia dokumentów, uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do Urzędu.
9. Kandydaci, których oferty będą spełniać wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Biała oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Biała.
11. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.
Administrator
Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Wójt Gminy Biała, z siedzibą Biała Druga 4B.
Można się z nim skontaktować w następujący sposób:
a) listownie: Biała Druga 4B, 98-350 Biała
b) przez adres e-mail: sekretariat@gminabiala.pl
c) telefonicznie: (43) 841-90-90,
d) ePUAP: /101701/skrytka
Inspektor ochrony danych
Wójt Gminy wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez adres e-mail: inspektor@myiod.pl lub w sekretariacie Urzędu Gminy. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
Cel i podstawy przetwarzania
a) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postepowania rekrutacyjnego zgodnie art. 22¹ § 1 pkt 4 – 6 Kodeksu Pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO1. W przypadku danych określonych w art. 22¹ §1 pkt 1 – 3 Kodeksu Pracy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit.c RODO1, natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO1), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
b) Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Odbiorcy danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. W przypadku wybrania kandydata w przeprowadzonym naborze Pani/Pana dane osobowe będą upowszechnione na tablicy informacyjnej oraz opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy przez okres co najmniej 3
miesięcy zgodnie art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych, gdyż co do zasady imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata są jawne. W przypadku pozostałych kandydatów dane osobowe nie będą upubliczniane, ale mogą być udostępniane wszystkim zainteresowanym podmiotom i osobom, zgodnie z art. 2 ustawy o dostępie do informacji publicznej.
Okres przechowywania danych.
Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku kandydatów zakwalifikowanych do II etapu będą archiwizowane zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
Prawa osób, których dane dotyczą.
Zgodnie z RODO1 przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
c) prawo do ich usunięcia, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
d) prawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych na adres: Biura Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, adres ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub przez stronę internetową uodo.gov.pl.
Informacja o wymogu podania danych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art.221 §1 pkt 1-5 Kodeksu pracy i art. 6 ustawy o pracownika samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Brak zgody na przetwarzanie danych uniemożliwi udział w rekrutacji.
1 – (RODO) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
Wójt
/-/ Grzegorz Mielczarek